#如何看待让员工24小时待命#
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【员工该为工作24小时待命吗？冯仑潘石屹齐声反对】SOHO中国董事长@潘石屹 在#共识节目#中与冯仑@风马牛社区 对话，在谈及“#如何看待让员工24小时待命#”的论题时，冯仑、潘石屹都齐声反对。冯仑说，有的老板干活老半夜2点开会，他们就会把这当成一个公司的一个优点，勤奋，说老板玩命干。但我觉得从 展开全文c
42分钟前 转赞人数超过400 来自 财经 · 视频社区
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久等了！ #共识节目# 第二期完整版，「冯仑vs潘石屹： #公司应该对员工宽容吗# 」上线了！话不多说，看片吧~ @潘石屹 @微博放映厅 L风马牛社区的微博视频
今天11:00 来自 微博 weibo.com
最热观点
工作时长多少合适？
我们公司上午十点半上班，不需要打卡，但是晚上下班很晚，有时候视频组要熬夜加班到十一点。很多时候我都催着他们走。
作为老板，我其实不喜欢员工加班，我喜欢高效率的工作，有准备的打仗。但是创业者为了公司的发展，又必须带着大家熬夜加班，这样才能在市场里更快脱颖而出。
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我们公司上午十点半上班，不需要打卡，但是晚上下班很晚，有时候视频组要熬夜加班到十一点。很多时候我都催着他们走。
作为老板，我其实不喜欢员工加班，我喜欢高效率的工作，有准备的打仗。但是创业者为了公司的发展，又必须带着大家熬夜加班，这样才能在市场里更快脱颖而出。
我采取的方式是：
1，多给钱，加班辛苦，多劳多得；
2，买好吃的，我们公司冰箱里都是燕窝花胶，我让大家多吃；
3，调休，晚上加班早上就别来，周末加班周一别来；
身体健康才能带着大家往前冲。
#如何看待让员工24小时待命# 收起全文d
55分钟前 来自 iPhone客户端
#如何看待让员工24小时待命#近日潘石屹在共识节目中与冯仑对话，谈及如何看待让员工24小时待命，提到中国人总爱加班，老板还喜欢发微信指挥。这个问题是中国的企业中普遍存在的，我觉得不是中国人爱加班，是不得不加班，生活所迫，假如别人都加自己不加老板会不会不高兴？会不会影响自己的加薪升职？同 展开全文c
59分钟前 来自 360安全浏览器
#如何看待让员工24小时待命#
每个人每天拥有的时间是24小时，对于绝大多数人来说，其中仅仅只有8个小时是在单位上班度过，剩下的其余16个小时皆为私人时间。
下班后就全部是自己的时间，这是每个人设想的理想工作状态，但实际生活中，不仅仅是像医生、警察、记者这样特殊性质的人是2 展开全文c
每个人每天拥有的时间是24小时，对于绝大多数人来说，其中仅仅只有8个小时是在单位上班度过，剩下的其余16个小时皆为私人时间。
下班后就全部是自己的时间，这是每个人设想的理想工作状态，但实际生活中，不仅仅是像医生、警察、记者这样特殊性质的人是24小时待命，好多人的工作也都会出现紧急情况，需要你在下班后的私人时间进行处理。
如果你工作单位经常有下班后让员工加班的情况，你就要考虑你所挣的薪酬和你工作的时间是否成正比，如果不，可以考虑和领导协调，有更好的选择也可以调换单位。 收起全文d
今天13:09
最新观点
#如何看待让员工24小时待命#
之前在新浪工作，虽然新闻中心有值班编辑，但很多员工都是24小时待命的。当时曾有个不成文的规则就是，手机电话响三声不接，就要接受上级处罚。因此有人开玩笑说，洗澡时也得把手机放旁边，免得错过电话那头
在这种随时应变的状态下，美国911事件发生，新浪11分钟 展开全文c
之前在新浪工作，虽然新闻中心有值班编辑，但很多员工都是24小时待命的。当时曾有个不成文的规则就是，手机电话响三声不接，就要接受上级处罚。因此有人开玩笑说，洗澡时也得把手机放旁边，免得错过电话那头
在这种随时应变的状态下，美国911事件发生，新浪11分钟后就发了消息，是国内媒体最早报道的。
在我看来，员工是否24小时待命，取决于工作性质和岗位；同时，公司还要依法界定工时制（如不定时工作制），不能简单粗暴地要求员工24小时待命，否则会面临违法的风险。
当然，如果你是一位创业者，有一群志同道合的合伙人，你们所有人24小时待命，随时准备响应客户到召唤，那也是大家心甘情愿的事
#v光计划# 收起全文d
今天12:34 来自 iPhone客户端
#如何看待让员工24小时待命#，不同工作性质、不同岗位性质，不同对待方式。
我自己在防震减灾中'心上班，所有员工都要求24小时手机开机，便于突'发'情况时，尽职尽责，我们都完全无条件接纳这个要求。
所以应急部门、医'疗机构、消防安'全等随时会出现突发救援情况的部门，员工24小时待命，是基本要 展开全文c
我自己在防震减灾中'心上班，所有员工都要求24小时手机开机，便于突'发'情况时，尽职尽责，我们都完全无条件接纳这个要求。
所以应急部门、医'疗机构、消防安'全等随时会出现突发救援情况的部门，员工24小时待命，是基本要求。
对于其他性质的公司，也分情况对待。
1、所有要和时间赛跑的工作，可以轮流安排24小时待命。
比如互联网媒体部门的员工，因为这个时代信息传播快，随时都可能发生需要传播报道的新闻时间，他们的工作就是在和时间赛跑，所以合理安排员工轮岗待命，很有必要。
当然，招聘员工时要提前告知对方这个要求，不欺骗，双方达成协议才可以，而且工资收入也要匹配这样的工作强度，否则就是压榨。
2、上述情况外的工作，公司不能要求员工24小时待命。
上班不是每个人生命的全部，当员工没有选择特殊要求的岗位时，就意味着他有权掌握自己非工作时间的安排。
如果公司要求24小时待命，那工作外还被公司牵绊，如何放松自己，正常生活呢？
8小时之内求生存，8小时之外求发展，员工每天都精神高度紧张，想利用下班时间提升自己，多学技能，也很难专注。
公司又对kpi有考核，希望员工上进，做事效率高，可员工没时间精力专注提升自己，怎么换来高'效'率。
但如果是管理层、公司高层，有权参与公司重要事宜，并有决定权，那24小时待命是职责所需。
#微博职场##职场公开课##求职季# 2运城 收起全文d
今天13:36 来自 iPhone 8（金色）
#2020年倒计时100天##如何看待让员工24小时待命# 如何看待员工24小时待命？ 2北京 L七芊的微博视频
今天13:36 来自 iPhone 11 Pro
#如何看待让员工24小时待命#
近日潘石屹在共识节目中与冯仑对话，谈及如何看待让员工24小时待命，提到中国人总爱加班，老板还喜欢发微信指挥。
大部分人觉得，除了正常上班时间之外的工作时间全看自己的意愿。现代人不会为了所谓的加班领导赏识而让自己很辛苦。但是如果自己的工作有没做完的那我愿意 展开全文c
大部分人觉得，除了正常上班时间之外的工作时间全看自己的意愿。现代人不会为了所谓的加班领导赏识而让自己很辛苦。但是如果自己的工作有没做完的那我愿意自己主动加班。如果领导的确有困难需要帮忙解决，那么很多也愿意去帮忙。但是还有很多人不会让领导觉得自己加班是理所应当，如果遇到那种真的就不理解的领导，要不有的辞职，有的只能“认”了！
公司能否要求员工24小时待命？
公司不能要求员工24小时待命。这种要求既不符合法律规定，也有损员工的身心健康。
根据法律规定，我国实行的是每天八小时，每周四十小时的工作制。法律对劳动者的工作时间作出上述规定，也是考虑到员工身体的承受能力。劳动力是储存在劳动者体内的，劳动者需要通过足够的休息时间来恢复劳动力。
不可否认，有些特殊工作岗位的确需要24小时待命。但这并不意味着需要某一个员工24小时待命。公司完全可以设置更为合理的排班制度或值班制度。将某一需要24小时待命的岗位分解至多名员工。既不影响工作开展，也不影响员工的身心健康。 收起全文d
26分钟前 来自 微博 weibo.com
#如何看待让员工24小时待命#这个问题也得分不同的行业，不同的岗位，不同的工作性质。有些工作岗位的工作是可以在8小时之内完成的，不存在加班的情况，但是有的岗位是必须得24小时应急的。有的时候任务来的比较急比较紧，那必须得在规定时间内完成，那就只能24小时待命。
今天13:26 来自 HUAWEI P30
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#如何看待让员工24小时待命#人民富豪：我快乐就是人民快乐
10月28日 18:39
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#如何看待让员工24小时待命#。。。 美国资本家都没你们狠，美国军人非战时多数都不用24小时待命。。。#债见# 。。。
今天13:18 来自 iPhone 7 Plus
【员工该为工作24小时待命吗？冯仑潘石屹齐声反对】SOHO中国董事长@潘石屹 在#共识节目#中与冯仑@风马牛社区 对话，在谈及“#如何看待让员工24小时待命#”的论题时，冯仑、潘石屹都齐声反对。你认为员工该为工作24小时待命吗？ 你认为员工该为工作24小时待命吗？
6分钟前 转赞人数超过30 来自 微博 weibo.com
#如何看待让员工24小时待命#【员工该为工作24小时待命吗？冯仑潘石屹齐声反对】SOHO中国董事长@潘石屹 在#共识节目#中与冯仑@风马牛社区 对话，在谈及“#如何看待让员工24小时待命#”的论题时，冯仑、潘石屹都齐声反对。冯仑说，有的老板干活老半夜2点开会，他们就会把这当成一个公司的一个优点，勤奋 展开全文c
6分钟前 来自 财经 · 视频社区
#如何看待让员工24小时待命# 什么破公司让人24小时待命？你发24小时的工资吗？
这种老板就应该由去体验生活的房东员工去教训一下。那些背了房贷的员工就不要强出头了，找到下家再教训老板。
10分钟前 来自 微博 weibo.com
#如何看待让员工24小时待命#这是个双向问题，不管支持与否都有一定的道理。加班的同时也要注意身体情况！最好是劳逸结合。
15分钟前 来自 证监会送的iPhone X
#如何看待让员工24小时待命#【我给你发工资，你的人和灵魂都归我管】看到冯仑和潘石屹讨论的这个话题，让我想起一个段子。
月薪1万：老板说的有有点问题，但我不说话。
月薪2万：老板说啥就是啥吧，给钱就行。
月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。
月薪5万：996就像呼吸一样自然
月 展开全文c
对于让员工24小时待命，我是明确反对的。你给员工发多少钱？就对应了员工需要负多大责任。
但是在资本家眼里，每个月给你发3000块钱，就觉得是一种施舍，你必须感恩戴德，你不但要24小时待命，而且你的人，甚至是灵魂，都要听命于它！
为什么资本家可以肆无忌惮的搞996，007，还不是欺负工人没有靠山嘛！#加班##职场# 收起全文d
17分钟前 转赞人数超过10 来自 正義的吶喊Android
#如何看待让员工24小时待命#没有正常工作秩序的状态，只能是遇到临时紧急任务的时候突击时刻。要是变成常态了，只会削弱一个公司的战斗力，更谈不上“以人为本”的现代企业管理理念，这样的公司肯定走不远。我平时下了班和节假日，给高管打电话都很慎重，除非有特别的事情。因为尊重是信任的基础，家庭 展开全文c
18分钟前 转赞人数超过10 来自 Samsung Z Fold2 5G
只要员工够努力，老板一定会过上他想要的生活！员工们24小时待命吧，最好把命交给老板，老板的幸福生活，指日可待。。。 //@三体的铁甲:#如何看待让员工24小时待命#...O网页链接
17分钟前 来自 华为手机
#如何看待让员工24小时待命#..老板不要强行将自己的不安、焦虑、压力强加于员工身上..一个好的老板..应该有自己的决断和方向..应该带领员工看到希望和曙光..而不是让员工陷入无尽的黑暗之中
..记得刚工作的时候..主管因为一条140字的官宣微博..让我从晚上8点一直改到快凌晨2点..TA也不睡..就盯着 展开全文c
21分钟前 来自 微博搜索
#如何看待让员工24小时待命#朋友说上司曾经凌晨一点给她发邮件，然后凌晨三点给她打电话质问，“你为什么不回复？”她的上司离异无孩，常年住办公室拼事业。我想她上司一定是妒忌她有老公可以睡！
23分钟前 来自 iPhone XS Max
【爱加班族，你是其中一员吗？】近日，潘石屹在共识节目中与冯仑对话，谈及如何看待让员工24小时待命，提到中国人总爱加班，老板还喜欢发微信指挥？#如何看待让员工24小时待命#老板们的指挥欲，成就了员工们的996，真有员工不加班就浑身不自在吗？
23分钟前 来自 iPhone 7 Plus
#如何看待让员工24小时待命# 给的钱多钱少，钱多卖命也好使，其他的别逼逼。
24分钟前 转赞人数超过10 来自 赞就涨停的iPhone客户端
不用不用24小时，下班后待命就行了，上班时本身就是全身心投入了
【员工该为工作24小时待命吗？冯仑潘石屹齐声反对】SOHO中国董事长@潘石屹 在#共识节目#中与冯仑@风马牛社区 对话，在谈及“#如何看待让员工24小时待命#”的论题时，冯仑、潘石屹都齐声反对。冯仑说，有的老板干活老半夜2点开会，他们就会把这当成一个公司的一个优点，勤奋，说老板玩命干。但我觉得从 展开全文c
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今天11:17 来自 财经 · 视频社区
24分钟前 来自 iPhone XR
#如何看待让员工24小时待命##如何看待让员工24小时待命# 这可真是打“工人”啊
2松原·前郭尔罗斯蒙古族自治县
25分钟前 来自 OPPO智能手机
#如何看待让员工24小时待命#好久不见潘十亿同志了，还是那样，说的都是一些完全正确的废话。“中国人都喜欢加班”？如果不是高昂的房价与生存压力 ，谁会愿意这样玩命？
27分钟前 转赞人数超过10
#如何看待让员工24小时待命# 老板！什么业务这么忙，需要24小时待命？
之前在做国际贸易的时候，还跟我的朋友开玩笑的说：“我估计没有几个人像我们这样，24小时都会有人跟你聊天……”
因为当时的客户遍布世界各个时区，大家的作息时间不同，所以基本只要你想的话，基本是可以做到的！
但是，区别在 展开全文c
因为当时的客户遍布世界各个时区，大家的作息时间不同，所以基本只要你想的话，基本是可以做到的！
但是，区别在于那时候老板并没有要求我们24小时全天候的“伺候”我们的客人。
也听过坊间传说某集团的老板作风雷厉风行，集团中高层管理人员都是24小时待命，如果突然通知开会，两个小时内不到的话就被惩罚。所以，甚至一度出现了高管在家洗澡的时候都让家人在浴室门口拿着电话等着，生怕错过上面的电话。
不过，不由得想问问！需要24小时待命的员工，薪资是多少？！这个问题看起来很现实，可生活就是这样现实啊！因为这比所谓的996和007之类的还要过分！
现在的生活允许我们的可以短时间内接受付出与收获的比例有误差，可这种就好比说老家来个亲戚，告诉你最近几天就到，他也没有联系方式，只能说他到了就联系，让你在家等着！
你即使没有着急的事儿也不敢离开家，有人来敲门你以为是亲戚来了，结果是个送快递的小哥。
首先难以承受的就是紧绷的神经，后来就是耐心的消磨，到最后很有可能就是一句：“爱谁谁，老子不干了！给我来个痛快的吧！”
所以，这样要求员工的老板首先要考虑的就是员工的心理承受能力，再说其他的吧！您们觉得的呢？@微博职场 收起全文d
35分钟前 来自 微博 weibo.com
文章标题： #如何看待让员工24小时待命#
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